Türkiye’nin “En Etkin 50 CHRO”su belli oldu

İnsan Kaynakları (İK) fonksiyonunun fark yaratan rolüne ve önemine dikkat çekmek amacıyla hazırlanan Fortune Türkiye “En Etkin 50 CHRO” araştırması sonucunda belirlenen liste, DataExpert iş birliğiyle yürütüldü. Listede yer alan İK yöneticilerinin 2020’de gerçekleştirdikleri çalışmalarda pandeminin etkisi ön plana çıkıyor. Listeye göre Türkiye’nin en büyük şirketlerinin İK koltuğunda oturan yöneticilerinin yüzde 68’i kadınlardan oluşuyor. Yüzde 50’sinden fazlası yüksek lisans mezunu olan “En Etkin 50 CHRO”nun yarısı yerli şirketlerde görev alıyor.

Alışılageldik stratejilerin yıkıldığı İK dünyasında, oyunun kuralları yeniden yazılıyor. Dünya, geçtiğimiz yıl her anlamda zorlu bir dönemden geçerken organizasyonlar da en büyük sınavlarını verdi. Bu durum pek çok sürecin yeniden tasarlanması ve şekillenmesi ihtiyacını doğurdu.

DataExpert iş birliğiyle 2016 yılından bu yana gerçekleştirilen ve binin üzerinde şirketle yapılan araştırma serisinin insan kaynakları ayağı olan Fortune Türkiye “En Etkin 50 CHRO” araştırmasının sonuçları açıklandı.

İnsan Kaynakları yöneticilerinin günümüz iş dünyasındaki fark yaratan rolüne ve önemine dikkat çekmek için gerçekleştirilen araştırma, 2020’de tüm dünyayı etkisi altına alan pandemi sürecinin insan kaynakları fonksiyonunu da etkilediğini ortaya koyuyor.

Yüzde 68’i kadın yönetici

Sektör uzmanları ve akademisyenlerden oluşan Araştırma Danışma Kurulu tarafından saptanan kriterler çerçevesinde, sergiledikleri performans üzerinden belirlenen “En Etkin 50 CHRO 2021” listesinde yer alan yöneticilerin yüzde 68’i kadınlardan oluşuyor. Listede yer alan CHRO’lar arasında 10 kişilik ekip yönetenlerde var, bin kişilik ekibin sorumluluğunu üstlenen de.

Birçok projeyi eş zamanlı yürütüyorlar

İş yerinde zihinsel sağlığın artan önemi ile birlikte İK liderlerinin etkin rolü de ön plana çıktı. İnsan kaynağının gelişimi ve motivasyonun devamlılığının sağlanması şirket stratejilerinde her zamankinden daha öncelikli konular arasında. Çalışma hayatının çevrim içi ortama taşınması ile iş yeri kavramının ortadan kalkması; organizasyonlar için esneklik, verimlilik, kalite, hız, çeviklik gibi konulara daha fazla eğilme fırsatı tanıdı. Ekonomik belirsizlik ortamında en kritik noktalardan olan dijital dönüşüme ayrılan teknolojik yatırımlar da belirleyici öneme sahip. Listede yer alan isimlerin çoğu, operasyonel süreçlerin otomatik ve veri odaklı değişimi ile iş gücünün buluşmasında etkin rol oynayan dijital dönüşüm projelerine liderlik ediyor. Ayrıca listede yer alan isimlerin tamamı, kadın çalışanlara ve diğer dezavantajlı gruplara ait çalışanlara yönelik önemli projeleri de eş zamanlı olarak yürütüyor.

Yüksek lisans yapanların oranı artıyor

Listede yer alan isimlerin arasında yüksek lisans yapanların oranı yüzde 58. Yüksek lisans yapanların içinde MBA mezunu olanların oranıysa yüzde 42. “En Etkin 50 CHRO”nun yüzde 26’sı Boğaziçi Üniversitesi mezunu. Boğaziçi Üniversitesi’ni İstanbul Teknik Üniversitesi (yüzde 22) ve İstanbul Üniversitesi (yüzde 16) takip ediyor. Listelerdeki yöneticilerin mezun oldukları bölümler arasında endüstri mühendisliği yüzde 20 ile başı çekiyor. Endüstri mühendisliğini, ekonomi (yüzde 16), işletme (yüzde 12), iktisat (yüzde 10) ve ekonomi (yüzde 8) izliyor.

Listede kimler var?

En Etkin 50 CHRO listesinde Koç Holding, Sabancı Holding, Şişecam, OYAK, Demirören Medya, Eczacıbaşı Topluluğu, Turkcell, Akbank, P&G, Unilever gibi ulusal ve uluslararası pek çok şirketin başarılı isimleri bulunuyor.

Ödül töreni 1 Haziran’da

“En Etkin 50 CHRO” ödül töreni, 1 Haziran Salı günü düzenlenecek CHRO Summit 2021’de gerçekleşecek. Türkiye’nin İK alanındaki önemli karar alıcılarına ve düşünce önderlerine ev sahipliği yapacak zirveye, Türkiye’nin önde gelen şirketlerinin üst düzey yöneticileri ve CHRO’larının yanı sıra, İK sektöründen orta ve üst düzey yöneticiler, İK alanındaki ürün/hizmet sağlayıcılarının üst düzey yöneticileri, İK ve yönetim uzmanları, sektör duayenleri ve basın mensupları katılacak.
CHRO Summit 2021’de konuşmacılar arasında; MESS ve TİSK Yönetim Kurulu Başkanı, Koç Holding İnsan Kaynakları ve Endüstri İlişkileri Başkanı Özgür Burak Akkol, Sabancı Holding CEO’su Cenk Alper, BAU Global Başkanı Enver Yücel, Doğan Holding CEO’su Çağlar Göğüş, Eczacıbaşı Topluluğu İnsan Kaynakları Grup Başkanı Dr. Eylem Özgür, Şişecam İnsan Kaynakları Başkanı Şengül Arslan, Akbank İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Pınar Anapa, AXA Sigorta Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve CEO’su Yavuz Ölken, Logo Yazılım Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı, Logo Grup CEO’su M. Buğra Koyuncu, sahibinden.com CEO’su Burak Ertaş, Demirören Medya Milliyet Gazetesi Genel Yayın Yönetmeni Mete Belovacıklı ve PwC Türkiye Ülke Kıdemli Ortağı Cenk Ulu gibi iş dünyasının önemli isimleri yer alacak.
CHRO Summit 2021 hakkında daha detaylı bilgi için www.chrosummit.com.tr adresini ziyaret edebilirsiniz.
Araştırmanın ayrıntılı sonuçları, Fortune Türkiye Dergisi Mayıs 2021 sayısında yer alıyor.

Alfabetik Sıraya Göre En Etkin 50 CHRO

İSİM SOYİSİM

FİRMA

POZİSYON

Ahmet Aksoy

TÜPRAŞ

İnsan Kaynakları Direktörü

Ali Rıza Aksoy

FORD OTOSAN

İnsan Kaynakları Direktörü

Arzu Banu Cengiz

BEYMEN GROUP

CHRO

Aslı Kunur

SIEMENS TÜRKİYE

İnsan Kaynakları Direktörü

Atilla Yelboğa

ERDEMİR

İnsan Kaynakları Direktörü

Ayça Kaşıkcı

BSH

Gelişmekte Olan Pazarlar Bölgesi İnsan Kaynakları Kıdemli Direktörü

Bahar Tura

CARREFOURSA

İK ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı

Bahattin Aydın

YILDIZ HOLDİNG

İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı

Banu Artüz

ANADOLU EFES

Grup İnsan Kaynakları Direktörü

Begüm Nalcı

DANONE

Türkiye ve Orta Doğu İş Destek Birimi İnsan Kaynakları Direktörü

Berna Yener Aksu

P&G

Türkiye, Kafkasya ve Orta Asya Cumhuriyetleri YK Üyesi ve İK’dan Sorumlu Kıdemli Direktör

Betül Çorbacıoğlu Yaprak

MERCEDES-BENZ TÜRK

İK Direktörü

Bülent Bayram

VODAFONE TÜRKİYE

İcra Kurulu Başkan Yardımcısı ve İK Direktörü

Cenk Akıncılar

QNB FİNANSBANK

İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı

Didem Dinçer Başer

GARANTİ BBVA

Yetenek ve Kültürden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı

Duygu Erzurumlu Cengiz

AKENERJİ

CHRO ve Ortak Hizmetler Direktörü

Ebru Özgen

COCA COLA İÇECEK

Grup İnsan Kaynakları Direktörü

Eda Güzeldemir Demiray

SHELL & TURCAS

İnsan Kaynakları Direktörü

Elif Karacaoğlu

DEMİRÖREN MEDYA

İnsan Kaynakları Grup Başkanı

Eylem Özgür

ECZACIBAŞI TOPLULUĞU

İnsan Kaynakları Grup Başkanı

Fatih İslamoğlu

AYDEM HOLDİNG

İnsan Kaynakları Grup Direktörü

Gökçe Kulak

BAT

Türkiye, Kafkaslar ve Kuzey Afrika Bölgesi İnsan Kaynakları Direktörü

Güntulu Peker

SAHİBİNDEN.COM

İş Destek Genel Müdür Yardımcısı

Hakan Alp

YAPI KREDİ

İnsan Kaynakları, Organizasyon ve İç Hizmetler Yönetimi Genel Müdür Yardımcısı

Hakan Karataş

ASELSAN

Kurumsal Yönetim Genel Müdür Yardımcısı

Hakan Timur

SABANCI HOLDİNG

İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı

Haluk Gümüşderelioğlu

OYAK

İnsan Kaynakalrı Grup Başkanı

Hande Genç

SAP TÜRKİYE

Bölge İK Direktörü

Mahmut Temiz

BMC OTOMOTİV VE GRUP ŞİRKETLERİ

Grup İnsan Kaynakları Direktörü

Melissa Gee Kee

UNILEVER

Türkiye, Orta Asya ve İran İnsan Kaynaklarından Sorumlu Başkan Yardımcısı ve Unilever Türkiye Yönetim Kurulu Üyesi

Nazire Ulusoy

IC HOLDİNG

İnsan Kaynakları Direktörü

Neslihan Yalçın

PETROL OFİSİ

CHRO

Nilgün Kitapcı

KALYON HOLDİNG

İnsan Kaynakları Grup Başkanı

Nilüfer Değirmenci

DOMİNO’S TÜRKİYE

İnsan Kaynakları Direktörü

Nursel Ölmez Ateş

BORUSAN HOLDİNG

İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Grup Başkanı

Olcay Yılmaz Nomak

MİGROS

İnsan Kaynakları ve Endüstri İlişkileri Genel Müdür Yardımcısı

Özgür Burak Akkol

KOÇ HOLDİNG

İnsan Kaynakları ve Endüstri İlişkileri Başkanı

Özlem Salur

GETİR

İnsan Departmanı Direktörü

Pınar Anapa

AKBANK

İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı

Pınar Yamaner

ALARKO HOLDİNG

İnsan Kaynakları Direktörü

Selda Seçkinler Oba

KALE GRUBU

İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı

Senay Kızılkaya

NOVARTIS GRUP TÜRKİYE

İnsan ve Organizasyon Direktörü

Senem Korol

SANOFİ

Türkiye, İran ve Levant İnsan Kaynakları Direktörü

Serhat Demir

TURKCELL

İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı

Sibel Uğur

SOCAR TÜRKİYE

İnsan Kaynakları Başkanı

Şengül Arslan

ŞİŞECAM

İnsan Kaynakları Başkanı

Şennur Kuru

KİBAR HOLDİNG

İnsan Kaynakları Bölüm Başkanı

Tansel Varan

SANKO HOLDİNG

İnsan Kaynakları Başkanı

Tuğba Çörtelekoğlu

ÇİMSA

İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı

Ufuk Özdemir

POSCO ASSAN

İş Destek Birimleri Genel Müdür Yardımcısı

 

haberbuketi

İlkeli ve tarafsız habercilik anlayışıyla gerçek gündemi paylaşmak için tüm gücümüzle çalışacağız.

Türkiye'nin gerçek gündemini bizimle takip edin.

View All Posts

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir